El Coaching es un proceso metodológico que busca actualizar al máximo competencias y talentos de una persona para liberar su potencial. Es un enfoque sistémico que ayuda a alcanzar la máxima capacidad en todos los contextos que identificamos como factor determinante para nuestro éxito.

El Coach utiliza un modelo del cambio basado en la premisa de que el participante cuenta con una fuerza interior plena y cuya actitud básica es la de abrazar los cambios; son a quienes Abraham Maslow llamó Autoactualizadores. Son seres con necesidades de crecimiento constante, el cual lo impulsa a buscar siempre más: más retos, más crecimiento y más satisfacción…

Imaginemos un atleta de alto desempeño que ya se encuentra entre los mejores de su país, quiere ser de los mejores del mundo y no estará satisfecho hasta ser el mejor. Este atleta no se puede arriesgar a quedarse en su zona de confort, jugando a lo seguro. Tiene que buscar el más alto desempeño, necesita volverse autoactualizador y desde luego, requiere un gran Coach. Aquel que le acerque técnicas nuevas, que le aporte retroalimentación sobre su desempeño para corregir hasta los más pequeños detalles.

Es así que el Coach “coachea” para mejorar su desempeño y llevar sus habilidades y talentos a un nuevo nivel de desarrollo. ¿Cómo el Coach hace esto? Utiliza conversaciones intensas y firmes para llegar al fondo del asunto y comprometer personalmente al jugador. Esto permite al participante hacerse magnífica y mentalmente consciente, con una concentración poderosa y ser capaz de producir un desempeño de la más alta calidad.